Что такое «работа фриланс» и как стать фрилансером

Что такое "работа фриланс" и как стать фрилансером
Что такое «работа фриланс» и как стать фрилансером

Очень популярная сегодня тема. Причем, не только среди студентов или декретчиц, как это было еще недавно. Все больше специалистов самых различных направлений, специальностей и квалификации задумываются об этом.

Ведь сегодня работа фриланс  — это не обязательно биржа фриланс или сайт фриланс. Сегодня не редкость и переводчик фриланс, и фриланс Москва или Екатеринбург (кажется, что нет смысла, а на рынке востребовано), и фриланс тексты.

Так как же стать фрилансером?

Нет ничего проще. Вам понадобится сделать три шага:

1. Понять, что вы умеете, знаете, понимаете лучше других.

2. Разобраться, чего вы не знаете, не умеете, не понимаете в механизмах выполнения работы и ее оплаты в Интернете.

3. Составить план и реализовать его на протяжении двух-трех месяцев.

Примечание:

Предложения сразу начать получить по 100-200-500 долларов в день советуем пропускать, не тратить время попусту (а уж про деньги и говорить нечего), впрочем, выбор, конечно, за вами.

Итак, если в общих чертах проблему мы решили, то осталось повозиться с мелочами. Да, теми самыми деталями, в которых может скрываться дьявол. Или, если больше нравится, теми самыми оврагами, которые не видны в нашем бумажном – электронном — плане.

Содержание

Что я умею?

Ведь мы говорим о работе. Именно так. Да, она дает заработок, но это потом, а сначала – работа. Что вы умеете делать хорошо? Что вам не стыдно показать друзьям, знакомым, однокашникам, которых вы не видели много лет?

Рамочки для фотографий, искусно выпиленные лобзиком? Нет, это не то, что нужно.

Стихи, частушки, эссе на философские темы? Отлично. Программы на одном, а лучше нескольких языках? Замечательно! Переводы? Ну, это вообще лучше всего – сами понимаете, спрос большой, Россия налаживает международные связи по всем направлениям.

Чему я должен научиться?

Если в первом разделе речь шла о вещах, учиться которым нужно не год и не два, то здесь – о чисто технических моментах организации процесса наема персонала. Приступать к решению которых нужно только после того, как вы разберетесь со своим предложением на рынке труда. Задайте вопрос Гуглю, Яндексу и Рамблеру – они не подкачают. Какие нужны рабочие руки (и головы в придачу)? Где объявления? Что нужно делать конкретно? Сколько платят? Как получить деньги?

Как не сбиться с пути?

Да вы и сами знаете, как: нужно обязательно записать все то, что следует сделать. Можно гусиным пером на пергаменте, но лучше – в какой-нибудь электронной штуке, которая бы напоминала о себе каждый день. И все.

Но и тему в целом мы исчерпали, кажется? Нет, остались вопросы? Это хорошо, значит, читали. А на вопросы мы, конечно же, ответим, как иначе. Ну, смелее, вы же решили стать фрилансером. Еще не решили? Вот это главная проблема и есть: быть или не быть. Не только фрилансером.

Вадим Петриченко

Будьте первыми - оставьте свой комментарий!

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет нигде опубликован


*